Empleabilidad

luchamos contra la pobreza al asegurar que los jóvenes se gradúen con habilidades laborales

Ya sea por medio de entrevistas simuladas, redacción de hojas de vida, oportunidades de trabajo en sus comunidades, los jóvenes de Children International están enfocados en adquirir habilidades que les ayudarán a superarse.

    ¿Por qué la empleabilidad?

    Para tener la oportunidad de superar la pobreza, es necesario contar con empleo estable.

    Eso significa que nuestros apadrinados necesitan adquirir las aptitudes y los conocimientos que las empresas buscan al momento de contratar. Gracias a las demás destrezas que adquieren de nuestros programas educacionales y de empoderamiento, ellos van por buen camino. Sin embargo todavía queda mucho por hacer. Por eso nuestro enfoque en el empleo es una herramienta importante que nos ayuda a romper el círculo vicioso de la pobreza para futuras generaciones.

    ¿Cómo (específicamente) benefician sus donativos a los niños y jóvenes?

    Los niños y jóvenes inscritos en nuestro programa de apadrinamiento tienen acceso a la combinación ideal de recursos según su ubicación, edad y circunstancias de la vida. ¿Qué es el apadrinamiento? Conozca más.

    Aquí hay algunas maneras en que su generoso apoyo es usado para crear mayores oportunidades de empleo:

    • Conectamos a los jóvenes con capacitación vocacional y programas universitarios en sus países, y les ayudamos a trazar una trayectoria según sus intereses, aptitudes y probabilidad de encontrar trabajo.
    • Otorgamos becas para que los jóvenes asistan a institutos vocacionales, a la universidad o cualquier institución de estudios superiores.
    • Nos aseguramos de que las actividades de preparación laboral, el desarrollo de habilidades sociales y la colocación laboral sean parte de nuestros programas de capacitación.
    • Ofrecemos orientadores profesionales que enseñan sobre técnicas para entrevistas de trabajo y realizan simulacros de entrevistas.
    • Damos orientación sobre cómo redactar hojas de vida, recopilar cartas de recomendación y preparar cualquier otra documentación necesaria.
    • Les facilitamos a los jóvenes la búsqueda de recursos como orientación profesional por internet, evaluación de talentos e intereses profesionales y puestos de trabajo disponibles.
    • Formamos relaciones entre el personal de Children International y empresas locales para brindarles a nuestros jóvenes apadrinados oportunidades de trabajo más aptas para ellos.

    Lo que medimos

    (O sea, ¿cómo se sabe que funciona?)

    "Lo que se mide, se hace", dijo alguien una vez. (¡Y pensamos igual!) Un aspecto de nuestro programa es que colaboramos con The Pacific Institute for Research and Evaluation (PIRE) para medir resultados específicos.

    La empleabilidad significa trabajar para garantizar que los jóvenes de nuestro programa de apadrinamiento cuenten con habilidades laborales que sean atractivas para las empresas y sepan cómo ingresar a la fuerza laboral. Medimos el número de jóvenes apadrinados de 18 a 24 años de edad que tienen:

    • Más habilidades comerciales, las cuales medimos por el porcentaje de jóvenes que adquieren destrezas por medio de programas de capacitación vocacional o universitaria. Con los adolescentes menores, medimos el índice de matriculación. Para los adolescentes mayores, medimos el índice de finalización educacional.
    • Mayor acceso al mercado laboral local, el cual es medido por el porcentaje de jóvenes apadrinados (entre 18 y 24 años de edad) que demuestran tener conocimientos y aptitudes para acceder al mercado laboral en sus comunidades.

    Adolfo y María

    Conozca a Adolfo y María, dos graduados del programa de apadrinamiento de Children International que crecieron en comunidades marginadas de Colombia. Lo que ellos dos han logrado y cómo están retribuyendo el apoyo que recibieron de jóvenes es simple y sencillamente inspirador.